معرفی دفتر فرهنگی و اجتماعی

دفتر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ملی مهارت وظیفه ارتقای ارزش های اسلامی ایرانی و نیز افزایش مهارت ها و باورهای فرهنگی و اجتماعی کارآمد، در میان دانشجویان را بر عهده دارد. بعد فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، در کنار فعالیت‌های علمی و پژوهشی، مکمل برنامه کلان نظام مقدس جمهوری اسلامی، در زمینه رسیدن به پیشرفت همزمان معنوی و مادی در راستای اسلامی شدن دانشگاهها است. دفتر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ملی مهارت تلاش می کند، با کمک دانشگاهیان فرهیخته این مجموعه، زمینه رشد  فرهنگی و اجتماعی را برای دانشجویان فراهم کند. دانشجویان به عنوان بزرگترین قشر دانشگاه و آینده سازان ایران اسلامی، همواره پررنگ ترین نقش را در برنامه های فرهنگی و اجتماعی دانشگاه ایفا کرده اند و در زمینه های گوناگون این حوزه افتخارآفرین بوده­اند.

دانشگاه ملی مهارت در طول سالیان گذشته، همواره در حوزه فرهنگ و اجتماع دانشگاهی، الگو بوده است و با توجه به اینکه این دانشگاه تنها دانشگاه تک جنسیتی در کشور می باشد، توانسته است گام های بلندی برای توانمند سازی دانشجویان و تربیت نیروی انسانی متخصص و توانمند در زمینه های فرهنگی و اجتماعی با بهره گیری از تشکل های دانشجویی، انجمن های علمی دانشجویی، کانون های فرهنگی و هنری بردارد؛ اما هنوز فاصله زیادی تا جایگاه ایده آل در این زمینه داریم.

این دفتر همواره تلاش می­کند با شناسایی قابلیت‌ها و توانایی‌های دانشجویان، فراهم‌آوردن امکانات موردنیاز و سازمان‌دهی فعالیت‌ها، در راستای ارتقای سطح فرهنگی و هنری دانشجویان عزیز دانشگاه ملی مهارت گام بر‌دارد. اداره تشکل­ها و انجمن­های علمی دانشجویی، اداره کانون­های فرهنگی، هنری و نشریات دانشجویی و گروه امور فرهنگی، اجتماعی و فعالیت­های قرآنی ذیل دفتر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه مشغول به فعالیت می­باشد.

دفتر فرهنگی و اجتماعی

 - برنامه ­ریزی و سیاستگذاری فعالیتهای، فرهنگی هنری و اجتماعی دانشگاه طبق اساسنامه دانشگاه.

- برنامه­ ریزی در جهت ایجاد راهکارهای لازم در زمینه حمایت از فعالیت­های فرهنگی و اجتماعی مراکز تابعه دانشگاه.

-  زمینه­ سازی مناسب برای اجرای طرح­های فرهنگی گسترده در دانشگاه با همکاری دستگاه­های زیربط.

-  تدوین آئین نامه نحوه پشتیبانی و حمایت از تولیدات فرهنگی، هنری و اجتماعی برجسته دانشگاه با توجه به ضوابط و سیاست­های ابلاغی .

- برنامه ریزی در جهت رشد و ارتقاء سطح آگاهی­های فرهنگی، اعتقادی، اجتماعی و سیاسی دانشجویان.

- برنامه ریزی در جهت ارتقاء دانش علمی و بینش دینی، سیاسی و اجتماعی اساتید، کارکنان و دانشجویان با برگزاری، مسابقات، جشنواره های فرهنگی و هنری، قرآن و عترت، نمایشگاههای سالانه و دوسالانه با همکاری واحدهای زیربط و مراکز تابعه.

 - برنامه­ریزی در جهت پرورش استعدادها، بروز خلاقیت­های فرهنگی و هنری و اجتماعی دانشجویان به منظور کمک به ایجاد فضای معنوی و فرهنگی در محیط دانشگاه.

- برنامه ریزی و نظارت بر مستند سازی فعالیت­های فرهنگی و اجتماعی در ستاد و مراکز تابعه .

- رصد و تجزیه و تحلیل وضعیت کلی مسائل فرهنگی و اجتماعی، تربیتی و سیاسی مراکز تابعه و ارائه گزارش آن به شورای فرهنگی و اجتماعی دانشگاه به منظور برنامه­ریزی و سیاست­گذاری فعالیت­های فرهنگی در جهت گسترش و تعمیق ارزش­های اسلامی .

- برنامه ­ریزی در جهت ساماندهی پژوهش­های دانشجویی و سوق دادن آن به سمت رفع نیازهای فرهنگی و اجتماعی دانشگاه.

- برنامه ­ریزی در جهت ایجاد و گسترش ارتباط با مراکز فرهنگی و همکاری با محققان، استادان و دانشجویان.

-  برنامه­ ریزی در جهت الگو سازی فعالیت­های فرهنگی و اجتماعی مطابق با ارزش­ها و آرمان­های جامعه و دانشگاه.

- برنامه ­ریزی در جهت تقویت و توسعه مشارکت زنان در فعالیتهای فرهنگی، هنری و اجتماعی.

- برنامه ­ریزی و ارائه راهکارهای مناسب در جهت مسئولیت اجتماعی دانشگاه در حوزه فرهنگی، هنری و اجتماعی

- برنامه ریزی، ساماندهی و حمایت از فعالیت­های فرهنگی و اجتماعی به منظور تقویت ارزش­های اخلاقی و تعمیق باورهای دینی در سطح دانشگاه.

- استفاده از روش­های نوین در جهت توسعه و تقویت فعالیت­های فرهنگی هنری و اجتماعی دانشگاه.

- ساماندهی و نظارت و حمایت از برنامه­ها و فعالیت­های نهادهای دانشجویی شامل (کانون­های فرهنگی و هنری، انجمن­های علمی دانشجویی، نشریات انجمن­های اسلامی، بسیج دانشجویی، و....).

- حمایت و پشتیبانی از توسعه نهادهای دانشجویی در زمینه­های فرهنگی، هنری، اجتماعی، علمی و تقویت آن به منظور ارتقای ارزش­های معنوی و تحقق آرمان­های انقلاب اسلامی .

بررسی ومطالعه  در زمینه آسیب­های اجتماعی (مبارزه با مواد مخدر و ...) و ایجاد امنیت و سلامت اجتماعی و اخلاقی

دانشجویان.

- ایجاد نظام ارزشیابی مناسب از فعالیت­ها و برنامه­های حوزه، فرهنگی، هنری و اجتماعی دانشجویان اساتید و کارکنان.

- انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق.